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机关事业单位养老保险制度改革前,进入机关事业单位工作的参保人...
信息来源:信息中心  更新时间:16-09-13 17:24:00
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  机关事业单位养老保险制度改革前,进入机关事业单位工作的参保人员(“中人”),在机关事业单位养老保险制度改革后退休的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金;

  过渡性养老金是对机关事业单位参保人员2014年9月30日前未缴费期间劳动贡献的体现,用于弥补基础养老金和个人账户养老金的不足,与2014年9月30日前的视同缴费年限挂钩。

  其中,2014年10月至2024年9月之间退休的,实行10年过渡期。过渡期内待遇计发实行新老办法对比,保低限高。如果按新的养老金计发办法算出来的待遇,低于老的退休金计发办法待遇标准的,按老的退休金计发办法待遇标准发放;如果按新的养老金计发办法算出来的待遇,高于老的退休金计发办法待遇标准的,新办法超出老办法的部分,机关事业单位养老保险制度改革实施后第一年退休的人员(2014年10至2015年12月),发放超出部分的10%;第二年退休的人员(2016年1月至12月),发放超出部分的20%;依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月至9月),发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新的养老金计发办法。

 
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